Korábbi tippek

Vezetési kompetenciák a cégben

2013-04-02

A vezető az, aki több ember segítségével eléri, hogy az elvárt dolgok megtörténjenek. Lássunk néhány példát, mik is azok a vezetési kompetenciák!

A vezetői motiválásról

2013-04-01

A vezető feladata felderíteni, hogy a csoportjában dolgozók mit tartanak nagy becsben, mi az, amivel motiválni lehet őket.

A vezetői kommunikáció

2013-03-29

A vezető nem a beosztott munkatársai jogát védő szakszervezeti bizalmi, de köteles gondoskodni – a cégben elérhető szinten – a lehető legjobb munkakörülményekről.

Titkosak vagy nyilvánosak legyenek-e a fizetések?

2013-03-28

A cége a nagyobb része titkolódzás párti. Én inkább a kisebbséggel értek egyet. Teljessé nem lehet tenni a titkolódzást: valami mindig ki fog szivárogni, és ha valaki ezzel zavart akar kelteni, akkor a félinformációval sokkal többet tehet, mintha nyilvánosak lennének a fizetési és kereseti adatok.

Fegyelmezési rendszer a cégben

2013-03-27

Olyan rendszerre van szükség, amely észre térít, visszabillenti a világ rendjét és visszavezet a normál munkaadó-munkavállaló viszonyba. Az alábbiakban egy ilyen viszonylag egyszerű visszabillentő rendszert mutatok be.

Hogyan tehető automatizálttá, nem személyfüggővé a cégműködés?

2013-03-26

Nagy érték a tulajdonosnak, könnyebbség a vezetőnek egy automatizáltan, nem személyfüggően működő cég.

A konkurenciához elmenetel tiltása meghatározott ideig

2013-03-25

Sok kkv retteg attól, hogy a legjobb munkatársait elcsábítja a konkurencia és vele együtt elviszi a tudást és az ügyfélkapcsolatokat is. A tudás elvitele ellen legjobb orvosság a következő:

A munkaköri leírás – a termelékenység szervezési eszköze

2013-03-22

A munkaköri leírás több egy darab papírnál, amelyet letölthetünk az internetről – és kész is. Úgy vélem, hogy egy cég szervezésekor nem lehet megúszni a gondolkodást!

A vezetés szabályai

2013-03-21

A vezetői tevékenységeknek van egy hiearchiája, sorrendje. Az első vezetői tevékenység mindenekelőtt a terv.

Az információ-áramlás megszervezése a cégben

2013-03-20

Egy cégen belül meg lehet tervezni az információ áramlást ugyanúgy, ahogy a termelésben az anyagok, alkatrészek áramlását megszervezik.

Hogyan kezeljék a sajtót a kis- és középvállalkozások?

2013-03-19

Egy kkv jellemzően csak akkor kaphat nagy sajtóvisszhangot, ha valamit elszúr. Hogyan kezeljük?

Hogyan építsük fel a cég titokvédelmi rendszerét?

2013-03-18

Minden gazdasági szervezetnek megvannak a maga szervezési, anyagbeszerzési, kapcsolatrendszeri, ügyfél lista, technológiai, érdekeltségi rendszerben alkalmazott, pénzügyi, adótechnikai és még sorolhatnám hány területen meglévő kis titkai. Lehet, hogy egyik sem nagy durranás, nem túl nagy versenyelőny, de akkor sem örül senki, ha mások azt ellopják, vagy a gyengeségeket ismerve célzott támadást intéznek ellene.

Keresse a V licenccel rendelkező könyvelőket!

Hol keres vállalkozói szemléletű könyvelőt?

Szakértői jelentések a cégtulajdonosnak

További szakértői jelentések

V Pont bemutató:

Szakmári Anna

Seregélyes

Több éves számvitel és adózás területén szerzett tapasztalat
Mérlegképes könyvelői végzettség
Adótanácsadó végzettség

Torma Andrea E.V.

Kiskunhalas

Könyvelés

Bruttó Conto Könyvelőiroda

Budapest XIV. kerület

Irodánk közel két évtizede nyújt számviteli szolgáltatásokat a legkülönfélébb profilú vállalkozásoknak, így tudásban és tapasztalatban nálunk nincs hiány. Ennek ellenére kizárólag mérlegképes végzettségű könyvelőink rendszeresen járnak továbbképzésekre és folyamatosan nyomon követik az adóváltozásokat, hogy mindig napra készek maradjunk a törvények tekintetében, és hogy partnereink számára biztosíthassuk a magas szintű szolgáltatást.

További vállalkozó szemléletű könyvelő irodák