Korábbi tippek

Vezetési kompetenciák a cégben

2013-04-02

A vezető az, aki több ember segítségével eléri, hogy az elvárt dolgok megtörténjenek. Lássunk néhány példát, mik is azok a vezetési kompetenciák!

A vezetői motiválásról

2013-04-01

A vezető feladata felderíteni, hogy a csoportjában dolgozók mit tartanak nagy becsben, mi az, amivel motiválni lehet őket.

A vezetői kommunikáció

2013-03-29

A vezető nem a beosztott munkatársai jogát védő szakszervezeti bizalmi, de köteles gondoskodni – a cégben elérhető szinten – a lehető legjobb munkakörülményekről.

Titkosak vagy nyilvánosak legyenek-e a fizetések?

2013-03-28

A cége a nagyobb része titkolódzás párti. Én inkább a kisebbséggel értek egyet. Teljessé nem lehet tenni a titkolódzást: valami mindig ki fog szivárogni, és ha valaki ezzel zavart akar kelteni, akkor a félinformációval sokkal többet tehet, mintha nyilvánosak lennének a fizetési és kereseti adatok.

Fegyelmezési rendszer a cégben

2013-03-27

Olyan rendszerre van szükség, amely észre térít, visszabillenti a világ rendjét és visszavezet a normál munkaadó-munkavállaló viszonyba. Az alábbiakban egy ilyen viszonylag egyszerű visszabillentő rendszert mutatok be.

Hogyan tehető automatizálttá, nem személyfüggővé a cégműködés?

2013-03-26

Nagy érték a tulajdonosnak, könnyebbség a vezetőnek egy automatizáltan, nem személyfüggően működő cég.

A konkurenciához elmenetel tiltása meghatározott ideig

2013-03-25

Sok kkv retteg attól, hogy a legjobb munkatársait elcsábítja a konkurencia és vele együtt elviszi a tudást és az ügyfélkapcsolatokat is. A tudás elvitele ellen legjobb orvosság a következő:

A munkaköri leírás – a termelékenység szervezési eszköze

2013-03-22

A munkaköri leírás több egy darab papírnál, amelyet letölthetünk az internetről – és kész is. Úgy vélem, hogy egy cég szervezésekor nem lehet megúszni a gondolkodást!

A vezetés szabályai

2013-03-21

A vezetői tevékenységeknek van egy hiearchiája, sorrendje. Az első vezetői tevékenység mindenekelőtt a terv.

Az információ-áramlás megszervezése a cégben

2013-03-20

Egy cégen belül meg lehet tervezni az információ áramlást ugyanúgy, ahogy a termelésben az anyagok, alkatrészek áramlását megszervezik.

Hogyan kezeljék a sajtót a kis- és középvállalkozások?

2013-03-19

Egy kkv jellemzően csak akkor kaphat nagy sajtóvisszhangot, ha valamit elszúr. Hogyan kezeljük?

Hogyan építsük fel a cég titokvédelmi rendszerét?

2013-03-18

Minden gazdasági szervezetnek megvannak a maga szervezési, anyagbeszerzési, kapcsolatrendszeri, ügyfél lista, technológiai, érdekeltségi rendszerben alkalmazott, pénzügyi, adótechnikai és még sorolhatnám hány területen meglévő kis titkai. Lehet, hogy egyik sem nagy durranás, nem túl nagy versenyelőny, de akkor sem örül senki, ha mások azt ellopják, vagy a gyengeségeket ismerve célzott támadást intéznek ellene.

Vállalkozói Szemléletű Könyvelő Irodák Magyarországon

Keresse a V licenccel rendelkező könyvelőket!

V Pont bemutató:

Balance Universal logo

Balance Universal

Budapest XIII. kerület

A Balance Universal összeszokott csapata a könyvelésen és bérszámfejtésen túl teljeskörű tanácsadás szolgáltatást (adótervezés, cégalapítás előtti tanácsadás, üzleti és marketing tanácsadás) nyújt partnereinek. Mind középvállalkozások, mind a mikro- és kisvállalkozások terén szereztünk szakmai tapasztalatot a cégbejegyzéstől a végelszámolásig. Sokrétű adóellenőrzési gyakorlattal rendelkezünk. Az általunk könyvelt időszakra és felelősségünkre adóhatósági megállapítás nem történt .

Quintax Kft. logo

Quintax Kft.

Szeged

Társas vállalkozások precíz és megbízható könyvelése.

Tuti-Kontír Kft logo

Tuti-Kontír Kft

Budapest XXII. kerület

Könyvelés, bérszámfejtés 16 éves szakmai tapasztalattal.

További vállalkozó szemléletű könyvelő irodák

Hirdetés: cegmenedzseles.hu