A konkurenciához elmenetel tiltása meghatározott ideig

2013. Március 25.

Sok kkv retteg attól, hogy a legjobb munkatársait elcsábítja a konkurencia és vele együtt elviszi a tudást és az ügyfélkapcsolatokat is. A tudás elvitele ellen legjobb orvosság az ilyen SZMSZ, a részletes munkaköri leírások és a munkafolyamatokat leíró minőségbiztosítási eljárások elkészítése, amik akkor is a cégnél maradnak, ha az állás előző betöltője már elment. Ezek birtokában az új munkavállaló hetek alatt képes betanulni és csekély zökkenőkkel átvészelhető a személy váltás.

Az ügyfél lista elvitele jogellenes. A kialakított jó kapcsolatok egy ügyféllel csak akkor vihetők el, ha nem a cég adta ehhez a hátteret. Szóval én nem rettegnék ennyire a lehetséges kártól, hanem elsősorban a felsoroltakkal tennék ellene. Tudomásul veszem, hogy a munkavállaló szabad. Inkább azon gondolkodnék el, hogyan tudnám megtartani azt, aki fontos, és hogyan tudnám elérni, hogy az menjen át a konkurenciához, aki engem is csak tönkretesz. Egy ilyen alak beépítése a konkurenciához a legnagyobb áldás lehet...

Jogászok mégis kitaláltak beemelhető passzusokat a munkaszerződésekbe, amelyekkel tiltható a konkurenciánál történő elhelyezkedést egy ideig. A magyar bírósági gyakorlat végzetesen támogatja a munkavállalót, és általában legfeljebb 2 évet fogad el érvényesnek és ezt is csak akkor, ha jelentős mértékű, a teljes jövedelem legalább 20-30%-át tartalmazó elkülönített, semmi egyébtől nem függő többlet jövedelmet adunk ezért a munkavállalónak. Ezt kivételesen helyes intézkedésnek tartom. Ne lehessen visszacsempészni a rabszolgaságot mindenféle szerződésekkel!

Szerző: Polló László

Vállalati tanácsadó, a Teljesítménybérezés című könyv szerzője, tanácsai, termelékenység javító eljárásai elérhetők a www.lilium.hu oldalon. Közepes méretű cégekben a takarítónőtől a vezérigazgatóig terjedő érdekeltségi rendszereket létesít és vezet be. Tanácsai, eljárásai csodafegyvert adnak a vállalkozó kezébe a vezetés, a termelés- és szolgáltatásszervezés, a tervezés és a kontrolling terén. Kis- és középvállalkozásokra specializált módszertanának alkalmazása tartós versenyképességet biztosít e cégek számára hazai és nemzetközi szinten egyaránt.

« Vissza a tippekhez

Vállalkozói Szemléletű Könyvelő Irodák Magyarországon

Keresse a V licenccel rendelkező könyvelőket!

V Pont bemutató:

Viktor Aliz logo

Viktor Aliz

Paks

NYUGALMAT A VÁLLALKOZÁSOKNAK - KISZÁMÍTHATÓSÁGGAL!

Baranyainé Tamás Szilvia logo

Baranyainé Tamás Szilvia

Győr

Teljes körű adószakértés, adótanácsadás, könyvviteli szolgáltatás, bérszámfejtés egyéni és társas vállalkozások, nonprofit szervzetek, részére szakmai felelősségbiztosítással. Cégalapítás, jogi tanácsadás ügyvédi háttérrel.

Duo-Ász Könyvelő Iroda logo

Duo-Ász Könyvelő Iroda

Aszód

Irodánk vállalja egyéni és társas vállalkozások, alapítványok, egyesületek, társasházak teljes körű könyvelését, bér-tb-munkaügyi ügyintézését, alakulásban való közreműködést, NAV-Tb előtti képviseletet, bevallások határidőben való beküldését az iroda ügyfélkapuján keresztül és adó-üzletviteli tanácsadást.

További vállalkozó szemléletű könyvelő irodák

Hirdetés: cegmenedzseles.hu