A konkurenciához elmenetel tiltása meghatározott ideig
2013. Március 25.
Sok kkv retteg attól, hogy a legjobb munkatársait elcsábítja a konkurencia és vele együtt elviszi a tudást és az ügyfélkapcsolatokat is. A tudás elvitele ellen legjobb orvosság az ilyen SZMSZ, a részletes munkaköri leírások és a munkafolyamatokat leíró minőségbiztosítási eljárások elkészítése, amik akkor is a cégnél maradnak, ha az állás előző betöltője már elment. Ezek birtokában az új munkavállaló hetek alatt képes betanulni és csekély zökkenőkkel átvészelhető a személy váltás.
Az ügyfél lista elvitele jogellenes. A kialakított jó kapcsolatok egy ügyféllel csak akkor vihetők el, ha nem a cég adta ehhez a hátteret. Szóval én nem rettegnék ennyire a lehetséges kártól, hanem elsősorban a felsoroltakkal tennék ellene. Tudomásul veszem, hogy a munkavállaló szabad. Inkább azon gondolkodnék el, hogyan tudnám megtartani azt, aki fontos, és hogyan tudnám elérni, hogy az menjen át a konkurenciához, aki engem is csak tönkretesz. Egy ilyen alak beépítése a konkurenciához a legnagyobb áldás lehet...
Jogászok mégis kitaláltak beemelhető passzusokat a munkaszerződésekbe, amelyekkel tiltható a konkurenciánál történő elhelyezkedést egy ideig. A magyar bírósági gyakorlat végzetesen támogatja a munkavállalót, és általában legfeljebb 2 évet fogad el érvényesnek és ezt is csak akkor, ha jelentős mértékű, a teljes jövedelem legalább 20-30%-át tartalmazó elkülönített, semmi egyébtől nem függő többlet jövedelmet adunk ezért a munkavállalónak. Ezt kivételesen helyes intézkedésnek tartom. Ne lehessen visszacsempészni a rabszolgaságot mindenféle szerződésekkel!
Szakértői jelentések a cégtulajdonosnak
- A várakozásoknak megfelelően alakultak a munkaerő-piaci adatok a szakértők szerint
- Az új Földtörvény hatásai az agráriumban
- KSH: májusban tovább csökkentek az ipari termelői árak
- Növekvő pályán tartja magát az építőipar
- Magyarország is építi innovációs ökoszisztémáját
- A The Riverside Company szerint érdemes befektetni a régióban
- Manpower: a magyar cégek harmada nehezen talál megfelelő munkaerőt, főként szakmunkások, mérnökök hiányoznak
- Bisnode: nővelték bevételüket az internetes kereskedők
- Bisnode: évek óta veszteséges a vendéglátóipar
- Ezer milliárdos beruházási igény az állattenyésztésben
V Pont bemutató:
Beldo Team Kft.
Budapest XVI. kerület
Új céget alapít és könyvelőt keres?
Ügyfélközpontú könyvelőre van szüksége?
Hitelt szeretne, de nem tud üzleti tervet írni?
Nem szeretne lemaradni az induló EU-s pályázati forrásokról?
Amennyiben a fenti kérdésekre legalább egyre igennel válaszol, akkor a Beldo Team Kft a megoldás!
Bukáné Tusják Katalin
Debrecen
1991 óta foglalkozom egyéni és társas vállalkozások, valamint civil szervezetek,könyvvezetésével, adóbevallások, beszámolók, munkaügyi feladatok készítésével, képviselettel. Közgazdászként, adószakértőként adótervezést is végzünk. Jogász, könyvvizsgáló, vám-ügyintéző és termékdíj szakértő partnerekkel dolgozunk együtt.
Grevindog Kft
Dunakeszi
Kis vállalkozások támogatása családias, vállalkozásbarát és 26 év tapasztalatának tükrében.