Miért fontos a cég küldetése?

2013. Május 20.

A sikeres vállalkozásokban az a közös, hogy a cég rendelkezik egy küldetéssel, a munkatársai tudják ezt, és egyetértenek vele. A hosszú távú lojalitásukat csakis így lehet megtartani.

A küldetés nem csak egy papír az ISO minősítés miatt, egy poros dossziéban a szekrény aljában. Egy családi vállalkozás a legtöbb esetben azért indult el, mert a tulajdonos jobban akart élni, mint amit alkalmazottként keresett. Egy kényszer-vállalkozás azért indult el, mert a tulajdonos máshogy nem tudta volna megkapni a fizetését. Egy kényszer családi vállalkozás pedig a kettő keveréke. Ezek a vállalkozások akkor lépnek ki ebből az indulásuk által meghatározott státuszból, amikor felismerik, hogy igazi vállalkozássá kell válniuk, terjeszkedniük kell.

Itt kezdődik a feladat: el kell juttatni a céget a következő növekedési fázisába. Jó munkatársakat nem lehet megtalálni, és nem lehet megtartani, ahol nem látnak hosszú távú perspektívát, és kihívásokat. Ha valaki kicsi céget akar, akkor kicsi cége lesz, ha ellenben nagyot, akkor nagy cége lesz.

Javasoljuk, hogy a kedves olvasó is gondolkozzon azon, hogy cégének mi lehetne a küldetése! Hívja fel a húsz legjobb ügyfelét, és kérdezze meg tőlük, hogy miért jó nekik, hogy a cége van? Miért jó nekik az, hogy az Ön cégével kapcsolatban állnak? Milyen szolgálatot tesz nekik? Ebből már látnia kell azt, hogy mi a cég a küldetése!

« Vissza a tippekhez