Vállalati viselkedési kódex
2013. Április 04.
A viselkedési kódex tulajdonképpen az általános emberi együttélési szabályoknak a cégre adaptálása.
Aki járt már távol Európától, jól tudja, mennyire függ egy ilyen viselkedési kódex attól a társadalomtól, népcsoporttól, ahol élünk. Mások a kézmozdulatok, az udvariassági formulák, az öltözködés, a férfi-nő viszony, az idős-fiatal kapcsolat, a családi szerep stb.
Így nyugodtan el lehet készíteni egy olyan viselkedési kódexet, ami speciálisan a hazai kultúrán, hazai szokásokon alapul. Ajánlhatom erre a Lilium Konzultáns Kft. „Vállalati viselkedési kódex” jegyzetét. Ebben le vannak írva azok a legfontosabb együttélési szabályok, amelyeket a hazai vállalatokban illik megtartatni. A több mint 80 oldalas jegyzet ezen felül tartalmaz megalapozott etikai előírásokat is, és benne vannak az egyéni teljesítmény növelési módszerek.
Az etika más terület, mint a viselkedés. A viselkedésnek nincs indoka: így vagy úgy szoktuk és kész. Az etika azonban feltételez valami erkölcsi alapot. Ilyen volt a régi korokban a zsidó-keresztény tízparancsolat. A jegyzetünkben mi egy vallást nélkülöző, az emberi tulajdonságokból kiinduló metafizikai alapot helyeztünk el, de aki ez iránt nem érdeklődik, az is elfogadhatónak tartja a leírt etikai elveket.
Több céges etikai kódexet olvastam már el, és lényegében mindegyik nagyon hasonló egymáshoz. Úgy tűnik, az évezredek alatt kikristályosodott, hogy mit lehet és mit nem lehet megtenni. A Lilium Konzultáns Kft.-ben kifejlesztett etikai alapok a szokásosnál kicsit nagyobb hangsúlyt helyeznek a mások lelkébe gázolásának a tiltására, és egyértelmű szabályt adnak arra az esetre, ha két egymással konfliktusban lévő erkölcsi parancs között kell választani.
Keresse a V licenccel rendelkező könyvelőket!
Szakértői jelentések a cégtulajdonosnak
- A várakozásoknak megfelelően alakultak a munkaerő-piaci adatok a szakértők szerint
- Az új Földtörvény hatásai az agráriumban
- KSH: májusban tovább csökkentek az ipari termelői árak
- Növekvő pályán tartja magát az építőipar
- Magyarország is építi innovációs ökoszisztémáját
- A The Riverside Company szerint érdemes befektetni a régióban
- Manpower: a magyar cégek harmada nehezen talál megfelelő munkaerőt, főként szakmunkások, mérnökök hiányoznak
- Bisnode: nővelték bevételüket az internetes kereskedők
- Bisnode: évek óta veszteséges a vendéglátóipar
- Ezer milliárdos beruházási igény az állattenyésztésben
V Pont bemutató:
HeLMan Iroda Kft.
Budapest XIII. kerület
Tax and accounting services with an audit background. I work for foreign-owned companies with 25 years of experience.
All administrative tasks in one place, easily accessible near the city center of Budapest, in the XIII. district near Lehel Square or in the I. district of Buda.
NYLSOFT Informatikai Bt.
Budapest XIII. kerület
Cégünk vállalja vállalkozása teljes körű könyvelését, bérszámfejtését, statisztikáinak, bevallásainak elkészítését és adatszolgáltatási kötelezettségeinek elküldését, képviseletének ellátását a NAV előtt. Elkészítjük éves - vagy igény szerint évközi - megfelelő beszámolóját és szabályzatait. A kapott információk, bizonylatok alapján gazdálkodásában tanácsokkal segítünk.
Kollár Gáborné
Tápiószentmárton
Regisztrált mérlegképes könyvelőként, 2000 óta egyéni vállalkozás keretei között végzem a könyvviteli szolgáltatást.
Irodámban egyéni és társas vállalkozások, mezőgazdasági őstermelők és családi gazdaságok teljes körű könyvelési, adóbevallási és adatszolgáltatási feladatait végezzük.
Igény szerint az iratok feldolgozása és a személyes konzultáció történhet a megbízó székhelyén is.
Kérésre a könyvelési anyagot is a vállalkozás székhelyén vesszük át.
Szakmai felelősségbiztosítással rendelkezem.
