Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai

2012. Október 02. 09:41

Egyszerűsített foglalkoztatásra jogosító tevékenységek:

 

Egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony

-         mezőgazdasági, turisztikai idénymunkára,

-         alkalmi munkára.

 

Egyszerűsített foglalkoztatás céljára létrehozott jogviszony keletkezése:

 

Egyszerűsített munkaviszony a munkáltató bejelentési kötelezettségének teljesítésével keletkezik.

A munkáltató az illetékes elsőfokú állami adóhatóságnak a munkavégzés megkezdése előtt köteles bejelenteni(elektronikus úton a 12T1042E sz. nyomtatványon, vagy telefonos ügyfélszolgálaton keresztül a 185-ös számon) az alábbi adatokat:

- munkáltató adószáma,

- munkavállaló adóazonosító jele és TAJ száma,

- az egyszerűsített foglalkoztatás jellege,

- munkaviszony napjainak száma.

 

A nem elektronikus úton bevallásra kötelezett munkáltató és a munkavállaló megállapodása alapján az egyszerűsített foglalkoztatás céljából munkaviszonyt az Efo tv. melléklete szerinti szerződés megkötésével is lehet létesíteni, bejelentési kötelezettség teljesítése mellett. A munkaszerződést ekkor a munka megkezdéséig írásba kell foglalni.

 

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény, 2012. július 1-től hatályos 201. §-a alapján továbbra sem létesíthető egyszerűsített foglalkoztatásra munkaviszony olyan felek között, akik között a szerződés megkötése időpontjában már munkaviszony áll fenn.

 

Közteher mértéke, megfizetése és bevallása:

 

A munkáltató által fizetendő közteher mértéke a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként:

- mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén 500.- Ft,

- alkalmi munka esetén 1000.- Ft.

 

A munkáltató fizetési kötelezettségét a tárgyhónapot követő hó 12-éig teljesíti a 10032000-06057763 számú beszedési számlára.

 

A munkaadónak elektronikus úton a tárgyhót követő 12. napig 1208 sz. nyomtatványon bevallási kötelezettsége keletkezik.

Az elektronikus bevallásra nem kötelezett adózók 1208E sz. papír alapú bevallást is benyújthatnak.

 

Ellátásra való jogosultság:

 

Az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállaló e foglalkoztatása alapján nem minősül a társadalombiztosítási szabályok szerinti biztosítottnak, viszont nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra és álláskeresési ellátásra jogosultságot szerez.

 

Munkavállaló bevallási kötelezettsége

 

Az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelemnek a kifizetett (nettó) munkabér száz százalékát kell tekinteni. A munkavállalónak a foglalkoztatásból származó jövedelméről nem kell bevallást benyújtani, kivéve ha:

-         külföldi személy, vagy

-         egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelme az adóévben a 840 ezer Ft-ot meghaladja, vagy

-         az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelme mellett egyéb, adóbevallási kötelezettség alá eső jövedelme is keletkezett.

 

További információ a NAV Adóigazgatóságainak ügyfélszolgálatain, valamint a helyi tarifával hívható 06-40-42-42-42 számon kérhető.

 

« Vissza a Szakértői jelentésekhez