A konkurenciához elmenetel tiltása meghatározott ideig
2013. Március 25.
Sok kkv retteg attól, hogy a legjobb munkatársait elcsábítja a konkurencia és vele együtt elviszi a tudást és az ügyfélkapcsolatokat is. A tudás elvitele ellen legjobb orvosság az ilyen SZMSZ, a részletes munkaköri leírások és a munkafolyamatokat leíró minőségbiztosítási eljárások elkészítése, amik akkor is a cégnél maradnak, ha az állás előző betöltője már elment. Ezek birtokában az új munkavállaló hetek alatt képes betanulni és csekély zökkenőkkel átvészelhető a személy váltás.
Az ügyfél lista elvitele jogellenes. A kialakított jó kapcsolatok egy ügyféllel csak akkor vihetők el, ha nem a cég adta ehhez a hátteret. Szóval én nem rettegnék ennyire a lehetséges kártól, hanem elsősorban a felsoroltakkal tennék ellene. Tudomásul veszem, hogy a munkavállaló szabad. Inkább azon gondolkodnék el, hogyan tudnám megtartani azt, aki fontos, és hogyan tudnám elérni, hogy az menjen át a konkurenciához, aki engem is csak tönkretesz. Egy ilyen alak beépítése a konkurenciához a legnagyobb áldás lehet...
Jogászok mégis kitaláltak beemelhető passzusokat a munkaszerződésekbe, amelyekkel tiltható a konkurenciánál történő elhelyezkedést egy ideig. A magyar bírósági gyakorlat végzetesen támogatja a munkavállalót, és általában legfeljebb 2 évet fogad el érvényesnek és ezt is csak akkor, ha jelentős mértékű, a teljes jövedelem legalább 20-30%-át tartalmazó elkülönített, semmi egyébtől nem függő többlet jövedelmet adunk ezért a munkavállalónak. Ezt kivételesen helyes intézkedésnek tartom. Ne lehessen visszacsempészni a rabszolgaságot mindenféle szerződésekkel!
Keresse a V licenccel rendelkező könyvelőket!
Szakértői jelentések a cégtulajdonosnak
- A várakozásoknak megfelelően alakultak a munkaerő-piaci adatok a szakértők szerint
- Az új Földtörvény hatásai az agráriumban
- KSH: májusban tovább csökkentek az ipari termelői árak
- Növekvő pályán tartja magát az építőipar
- Magyarország is építi innovációs ökoszisztémáját
- A The Riverside Company szerint érdemes befektetni a régióban
- Manpower: a magyar cégek harmada nehezen talál megfelelő munkaerőt, főként szakmunkások, mérnökök hiányoznak
- Bisnode: nővelték bevételüket az internetes kereskedők
- Bisnode: évek óta veszteséges a vendéglátóipar
- Ezer milliárdos beruházási igény az állattenyésztésben
V Pont bemutató:
Beritax Kft
Pécs
A BERITAX Könyvelőiroda elsősorban Baranya megyei vállalkozásoknak teljeskörű számviteli szolgáltatás ellátására vállal megbízást.
Távkönyvelés lehetőségével bizalommal várjuk egyéb települések vállalkozásait is!
Érdekünk, hogy hosszú távú és eredményes munkakapcsolatot alakítsunk ki ügyfeleinkkel, és elégedettek legyenek szolgáltatásainkkal.
Célunk továbbá, hogy a vállalkozások megfelelő hatékony segítséget kapjanak üzleti döntéseikhez.
Reg-Tilla Kft.
Nagyvenyim
Sebestyén Regina regisztrált mérlegképes könyvelő vagyok.
Gyakorló könyvelőként 1997 óta dolgozom folyamatosan, 2003-ban szereztem meg képesítésemet vállalkozási szakon.
Szakmai felelősségbiztosítással rendelkezem, és tagja vagyok a Magyar Könyvelők Országos Egyesületének.
Anma Conto Kft.
Budapest III. kerület
Szeretném figyelmébe ajánlani cégünk szolgáltatásait. Célunk, hogy magas színvonalú szolgáltatással segítsük ügyfeleinket az üzleti sikereik eléréséhez. Ügyfeleink részére teljes körű könyveléssel, bérszámfejtéssel, adótanácsadással állunk rendelkezésre. Ügyfélközpontú szemléletünknek köszönhetően, a folyamatos és időszerű tájékoztatással, figyelemfelhívással, megoldási javaslattal, folyamatos kapcsolattartással, adózási tanácsokkal járulunk hozzá, hogy az Ön üzlete virágzó és sikeres legyen.
