Korábbi tippek
Dicséret, karrier tervezés, kitüntetések a cégben
2013-03-15
Noha a dicséret nem helyettesíti a megélhetést biztosító fizetést, de megfelelően adagolva megakadályozza például a munkahelyi elvándorlást, ugrásszerűen javítja a munkahelyi hangulatot, és döbbenetesen képes növelni a motivációt.
Munkaügyi és emberi gondok kezelése a cégben
2013-03-14
Bármelyik munkatárs vagy egy közeli hozzátartozója a legváratlanabb pillanatban megbetegedhet, balesetet szenvedhet. A vezető feladata, hogy ilyenkor a munkaköri leírásokban előre elképzelt helyettesítési rend életbe lépjen.
Normák, elvárások és érdekeltség
2013-03-13
Az elérendő normák a cég meglévő terveiből következnek. Éppen itt van a lehetőség arra, hogy a cég terveiben szereplő nagy, ún. céges makro adatokat kisebb, személyre szóló követelményekre, vagyis a helyi mikro-adatokra bontsuk.
A munkateljesítmény mérőszámai
2013-03-12
Az esetek 70-80%-ában az adott munkavállaló egyéni teljesítményére jellemző, és a kívánt eredmény mennyiségét, mértékét jól megmutató mértékegységet tudunk találni.
Normázás a cégben
2013-03-11
Normázásra sokféle eljárás létezik, de olyan nincs, amely minden esetben helyes eredményt ad. Így a norma sokszor alku tárgya. Nem jó ebbe beletörődni...
Az alapfizetések meghatározásának szempontjai
2013-03-08
Az alapfizetés szokásos dolog a magyar cégekben. A munkavállaló családot tart el, és saját magának is hónapról-hónapra szüksége van egy bizonyos minimális mennyiségű pénzre, ami nélkül éhen hal, nem tudja fizetni a lakbérét, víz, gáz és egyéb közmű számláit stb. Megélhetési biztonságra törekszik, csak olyan munkahelyet vállal el, amely ezt képes neki biztosítani (a vállalkozók vállalják csak a hónapról hónapra jelentkező létbizonytalanságot). Ha vállalná azt a bizonytalanságot, amit a vállalkozók vállalnak, akkor vállalkozó lenne és nem alkalmazott.
VESZÉLYES üzleti trendek, Közömbös bánásmód
2013-03-07
A panaszkodó vevők 56-70%-a érdekelt a veled való újabb üzletkötésben.
Mi a stratégiai terv és miért van rá szükség
2013-03-06
Ahogy elkezdjük elemezni, hogy hogyan is fogjuk elérni a kitűzött célt, akkor már a stratégia tervezés kellős közepébe csöppentünk.
Hogyan épül fel egy profi vevőszerző rendszer?
2013-03-05
A legfontosabb, hogy nagyon, NAGYON pontosan meg kell tervezned a vevőszerző rendszeredet a legelső lépéstől a legutolsó lépésig.
Hogyan szerezzünk kiváló ügyfeleket?
2013-03-04
A legfontosabb, hogy a vevőszerzést mint egy folyamatot kezelj. A vevőszerzés olyan, mint egy lépcső, ahol az érdeklődőt szép lassan felsegíted a "kiváló ügyfél" szintjére.
Érdeklődőből vevő
2013-02-28
A Vevőszerzésben ugyanilyen ajándék egy érdekes, a Vevőjelölt számára izgalmas tanulmány, egy kis ajándék, bármi. Ezek után jöhet a második randi és néhány meglepetés ajándék, figyelemfelkeltő bónusz után kicsit lehet noszogatni a potenciális vevőt, hogy vásároljon. Erre kiváló lehetőség, ha valahogy megszerezzük az elérhetőségét és sok ajándék között elrejtünk néhány ellenállhatatlan ajánlatot. Egyszer el fog csábulni és ezzel fel is lépett a következő lépcsőfokra és Ő innentől már első vásárló.
Keresse a V licenccel rendelkező könyvelőket!
Szakértői jelentések a cégtulajdonosnak
- A várakozásoknak megfelelően alakultak a munkaerő-piaci adatok a szakértők szerint
- Az új Földtörvény hatásai az agráriumban
- KSH: májusban tovább csökkentek az ipari termelői árak
- Növekvő pályán tartja magát az építőipar
- Magyarország is építi innovációs ökoszisztémáját
- A The Riverside Company szerint érdemes befektetni a régióban
- Manpower: a magyar cégek harmada nehezen talál megfelelő munkaerőt, főként szakmunkások, mérnökök hiányoznak
- Bisnode: nővelték bevételüket az internetes kereskedők
- Bisnode: évek óta veszteséges a vendéglátóipar
- Ezer milliárdos beruházási igény az állattenyésztésben
V Pont bemutató:
Golyha Tamás Attiláné
Budapest XXIII. kerület
Vállalkozásom könyvviteli szolgáltatásra, bérszámfejtésre valamint teljes körű adminisztrációs feladatok ellátására szakosodott egyéni vállalkozás, mely hat éve töretlenül fejlődik. Szakmai elhivatottságom, precíz munkavégzésem megalapozta, hogy valamennyi partnerem maximális elégedettséggel tekint vissza az elmúlt évek együttmuködésére. A Magyar Könyvelők Országos Egyesületének vagyok a tagja. Rendelkezem könyvelői felelősségbiztosítással.
Számadó-Consulting Kft
Debrecen
A Számadó Consulting Kft 2009-ben alakult, azzal a céllal, hogy minél szélesebb körben és a lehető legmagasabb minőségben ki tudja elégíteni a hazai és külföldi vállalkozások és természetes személyek gazdasági, tanácsadási szolgáltatások iránti igényeit.
