Korábbi tippek

Dicséret, karrier tervezés, kitüntetések a cégben

2013-03-15

Noha a dicséret nem helyettesíti a megélhetést biztosító fizetést, de megfelelően adagolva megakadályozza például a munkahelyi elvándorlást, ugrásszerűen javítja a munkahelyi hangulatot, és döbbenetesen képes növelni a motivációt.

Munkaügyi és emberi gondok kezelése a cégben

2013-03-14

Bármelyik munkatárs vagy egy közeli hozzátartozója a legváratlanabb pillanatban megbetegedhet, balesetet szenvedhet. A vezető feladata, hogy ilyenkor a munkaköri leírásokban előre elképzelt helyettesítési rend életbe lépjen.

Normák, elvárások és érdekeltség

2013-03-13

Az elérendő normák a cég meglévő terveiből következnek. Éppen itt van a lehetőség arra, hogy a cég terveiben szereplő nagy, ún. céges makro adatokat kisebb, személyre szóló követelményekre, vagyis a helyi mikro-adatokra bontsuk.

A munkateljesítmény mérőszámai

2013-03-12

Az esetek 70-80%-ában az adott munkavállaló egyéni teljesítményére jellemző, és a kívánt eredmény mennyiségét, mértékét jól megmutató mértékegységet tudunk találni.

Normázás a cégben

2013-03-11

Normázásra sokféle eljárás létezik, de olyan nincs, amely minden esetben helyes eredményt ad. Így a norma sokszor alku tárgya. Nem jó ebbe beletörődni...

Az alapfizetések meghatározásának szempontjai

2013-03-08

Az alapfizetés szokásos dolog a magyar cégekben. A munkavállaló családot tart el, és saját magának is hónapról-hónapra szüksége van egy bizonyos minimális mennyiségű pénzre, ami nélkül éhen hal, nem tudja fizetni a lakbérét, víz, gáz és egyéb közmű számláit stb. Megélhetési biztonságra törekszik, csak olyan munkahelyet vállal el, amely ezt képes neki biztosítani (a vállalkozók vállalják csak a hónapról hónapra jelentkező létbizonytalanságot). Ha vállalná azt a bizonytalanságot, amit a vállalkozók vállalnak, akkor vállalkozó lenne és nem alkalmazott.

VESZÉLYES üzleti trendek, Közömbös bánásmód

2013-03-07

A panaszkodó vevők 56-70%-a érdekelt a veled való újabb üzletkötésben.

Mi a stratégiai terv és miért van rá szükség

2013-03-06

Ahogy elkezdjük elemezni, hogy hogyan is fogjuk elérni a kitűzött célt, akkor már a stratégia tervezés kellős közepébe csöppentünk.

Hogyan épül fel egy profi vevőszerző rendszer?

2013-03-05

A legfontosabb, hogy nagyon, NAGYON pontosan meg kell tervezned a vevőszerző rendszeredet a legelső lépéstől a legutolsó lépésig.

Hogyan szerezzünk kiváló ügyfeleket?

2013-03-04

A legfontosabb, hogy a vevőszerzést mint egy folyamatot kezelj. A vevőszerzés olyan, mint egy lépcső, ahol az érdeklődőt szép lassan felsegíted a "kiváló ügyfél" szintjére.

Érdeklődők gyűjtése

2013-03-01

Sokkal hatásosabb, ha a házasságot egy kis udvarlás előzi meg.

Érdeklődőből vevő

2013-02-28

A Vevőszerzésben ugyanilyen ajándék egy érdekes, a Vevőjelölt számára izgalmas tanulmány, egy kis ajándék, bármi. Ezek után jöhet a második randi és néhány meglepetés ajándék, figyelemfelkeltő bónusz után kicsit lehet noszogatni a potenciális vevőt, hogy vásároljon. Erre kiváló lehetőség, ha valahogy megszerezzük az elérhetőségét és sok ajándék között elrejtünk néhány ellenállhatatlan ajánlatot. Egyszer el fog csábulni és ezzel fel is lépett a következő lépcsőfokra és Ő innentől már első vásárló.

Vállalkozói Szemléletű Könyvelő Irodák Magyarországon

Keresse a V licenccel rendelkező könyvelőket!

V Pont bemutató:

Füredi Könyvelő és Mérnöki Kft logo

Füredi Könyvelő és Mérnöki Kft

Balatonfüred

A Füredi Könyvelő és Mérnöki Kft egyéni és társas vállalkozások, valamint egyéb szervezetek részére nyújt könyvelési, bérszámfejtői és adótanácsadói szolgáltatást. Emellett vállaljuk üzleti tervek, hitelkérelmek elkészítését is.
Munkánkban a pontosságra és megbízhatóságra törekszünk.

Alfa Könyvelőiroda Kft. logo

Alfa Könyvelőiroda Kft.

Tököl

Ma a "látható", tisztességesen talpon maradni kívánó vállalkozásokat igen magas adó és járulék teher sújtja! Költségeik csökkentése érdekében irodánk kidolgozott néhány könyvelői csomagot, mely hozzájárul ahhoz, hogy az Ön cége valóban csak annyit fizessen a könyvelésért, amennyi az általunk elvégzett munkáért jár! 12 éves szakmai tapasztalattal, naprakész, pontos, precíz munkával, korrekt tájékoztatással várjuk régi és új ügyfeleinket!

KONTIR-SPIRIT Bt. logo

KONTIR-SPIRIT Bt.

Budapest

Az ön sikerei a mi sikereink is! Ön kizárólag saját vállalkozásának irányításával törõdjön, a bonyolult jogszabályok betartásáról mi gondoskodunk.

Irodánk politikája az, hogy mindezt legjobb tudásunk szerint tegyük. Az adóhatóságok ellenõrzései egyre gyakoribbak, így ezeknek már csak és kizárólag, magasan képzett könyvelõ, számviteli szakemberek segítségével lehet megfelelni.

A vállalkozások vezetõi és tulajdonosai anyagi, vagy akár büntetõjogi felelõsséggel tartoznak mûködésük törvényi elõírá

További vállalkozó szemléletű könyvelő irodák

Hirdetés: cegmenedzseles.hu